Presentación al Equipo Ejecutivo

En el kick-off realizado en agosto, el Director General de Planta Guaiba, Mauricio Harger, reunió al equipo ejecutivo para informar sobre los cambios y la importancia del nuevo modelo operacional Best.

Durante la presentación destacó que «la participación y dedicación de todos es la clave para el éxito del cambio», que contempla la integración de herramientas de diálogo de desempeño, análisis de productividad, colaboración entre equipos y mejora continua.

Capacitaciones de las herramientas

Durante el mismo mes y a comienzo de septiembre, se realizaron las capacitaciones de las herramientas Lean Management.

En esta etapa inicial se participaron  650 colaboradores en el Sistema de Gestión (Objetivo común, Mejora Continua, Procesos Eficientes y Desarrollo de Personas). En los processos del Sistema Operativo (Estrategias de Mantenimiento, Estándares y Rutinas, Sistema de Eliminación de Vulnerabilidades y fallas y Mantenimiento Rutinario), se capacitaron 150 colaboradores.

Inicio de Diálogos de Desempeño

Con el objetivo de gestionar indicadores clave y generar compromissos asociados al no cumplimiento de sus metas así como levantar amenazas para el período, el 27 de agosto han comenzado los Diálogos de Desempeño (DdD) en las áreas «piloto» del proyecto en Guaíba.

En está primera etapa 32 líderes de Planta están desarrollando los Diálogos con sus equipos.