La internalización de los principios en cada colaborador y área de CMPC, es fundamental para poder construir juntos un camino constante hacia la mejora continua, la que se va generando gracias al trabajo coordinado, sistemático y conjunto entre todos los equipos que comparten un propósito común.

Es dado lo anterior que el programa de reconocimientos que tiene el Modelo Operacional de CMPC, best, busca destacar la labor colaborativa y el gran apego a los principios que tienen los colaboradores en su diario vivir, tanto en el plano de sus trabajos, como también en la creación de valor que generan.

En junio, fueron destacados trabajadores que han cumplido un rol fundamental en la construcción de best, tanto por liderazgo, como también por los principios del Modelo Operacional de CMPC, y su participación dentro del equipo, herramientas, y el modelo en general.

Juan Barrientos – Planta Laja CMPC Pulp – Principios: Foco en los procesos / Resolver los Problemas de manera objetiva y sistemáticamente

“Es un reconocimiento al trabajo de todo un equipo, a través del trabajo conjunto hemos puesto nuestras labores en un propósito común y con foco en los procesos, todo ello gracias al uso de las herramientas best que se han implementado.”

Félix Vallejos – Gerencia de Planificación Supply Chain CMPC Celulosa – Principios: Visión Sistémica / Resolver los problemas de manera objetiva y sistemáticamente

Carolina Muñoz – Planta Plywood CMPC Maderas – Principios: Liderar con humildad / Propósito Común / Buscar nuevos desafíos

“La verdad es que no me lo esperaba. Cuando me dijeron que iba ser la facilitadora del 5S fue un desafío, es generar un cambio cultural en la gente, y sí dará resultado ya que he visto el entusiasmo de la gente con la que estamos trabajando, el apoyo de ellos ha sido en todo momento. Además, hay que destacar todo el trabajo colaborativo que se ha realizado con el equipo best. Este desafío ha significado estar en un aprendizaje continuo”.

Grupo Mesa de Trabajo unidad Maderas – Planta Santa Fe CMPC Pulp – Principios: Liderar con humildad / Propósito Común

Víctor Ferreira – Grupo Mesa de Trabajo unidad Maderas
“Estoy muy orgulloso de pertenecer a esta área y que fuésemos reconocidos. El principio liderar con humildad está plasmado en nosotros, y para contagiar ser todos referentes en lo que hacemos, y transmitir que con esfuerzo y dedicación y además con perseverancia se pueden lograr las cosas”.

Hugo Salinas – Grupo Mesa de Trabajo unidad Maderas
“Es gratificante, me siento contento porque nos reconocieron, best es para llevarlo siempre con nosotros, que sea parte de nuestro ADN, y que sea siempre un trabajo en conjunto, como equipo, me siento muy orgulloso”.

Raúl Koller – Grupo Mesa de Trabajo unidad Maderas
“Ha sido un orgullo, sobre todo el ser reconocido con el equipo de trabajo, donde se ve la sinergia que hemos logrado junto a best”

Miguel Figueroa – Grupo Mesa de Trabajo unidad Maderas
“Esto es un logro, un anhelo de nosotros tanto como personas y equipo. El sentido siempre ha estado de querer hacer las cosas bien, de tomar los desafíos que nos entrega nuestra empresa que son importantes para nosotros como unidad, como área y equipo de trabajo”.