A Melhora Contínua faz parte de todos os nossos processos, bem como das mentalidades e comportamentos que adotamos por meio de atitudes que permitem mais trabalho colaborativo e em conjunto para alcançar o objeto comuns que temos como área e/ou Planta.
Liderar com humildade, geração de valor, buscar novos desafios e objetivo comum, foram alguns dos princípios que se destacaram nos colaboradores durante o mês de Julho que, por meio de um ótimo relacionamento e sinergia entre eles, tornaram-se pilares em suas equipes nas atividades diárias. Agregando valor não apenas ao trabalho, mas também ao relacionamento interpessoal.
Nesse sentido, o colaborador de Santa Fé reconhecido pelo princípio “Liderança com Humildade”, Héctor Otárola, destacou “O Best, dentro de seus princípios, nos ensinou que o trabalho não é apenas de uma pessoa, mas de uma equipe, e que, portanto, todos os dias devemos reconhecer o trabalho que todos os colaboradores realizam, todos contamos para a construção de um objetivo comum”.
O programa de reconhecimento CMPC Celulose, quer reafirmar que nossa empresa incentiva a motivação, o fortalecimento e a construção, a caminhar juntos em direção a uma cultura de sucesso organizacional.
Vamos conhecer e parabenizar, outros colaboradores reconhecidos:
Roberto Martínez – Colaborador da Planta Plywood – Destacado pelo princípio: “Gerar valor”.
Eduardo Rodríguez – Colaborador da Planta Laja – Destacado pelo princípio: “Busca de novos desafios”.
Empresa ITH – Fornecedores da Planta Laja – Destacados pelo princípio: “Objetivo comum”.
Héctor Otárola – Colaborador da Planta Santa Fé – Destacado pelo princípio: “Liderar com humildade”.