Si bien la esperada instancia de los reconocimientos best se produce en distintos días y lugares, existe algo potente que los une, y es el hecho de que cada colaborador o colaboradora hace parte de su quehacer diario las mentalidades y comportamientos que brindan mejoras en los procesos y en el trabajo colaborativo.

Cabe destacar, que llegado el momento en que se hace entrega del reconocimiento, la mayoría de las personas no saben sobre lo que sucederá, todos ellos reaccionan con sorpresas al ser citados a una reunión y/o bien que se interviene una reunión de equipo.

Sin duda alguna, una instancia que tiene como pilar destacar al colaborador o grupo, pero que a ello se suma también la complicidad, coordinación y entusiasmo, tanto de los líderes como el equipo de trabajo, de tener como objetivo común resaltar la importante labor que se ha desempeñado para seguir un camino hacia la mejora continua.

Jeanette Olivera, es colaboradora de Planta Plywood, fue una de las sorprendidas del mes de Agosto, “algo maravilloso, todos siempre hemos estado ahí para apoyar, ya que por cualquier programa o proceso que se implementa estamos todos convencidos que será una mejora para nosotros”.

En el caso de Planta Pacifico, en agosto se llevó a cabo la primera ronda de reconocimientos desde la llegada de best al recinto industrial, en donde se destacó a todos los colaboradores que cumplieron un rol esencial alineado con mentalidades y comportamientos durante el primer semestre.

Roland Haemmerli, Gerente de Operaciones de CMPC Pulp, recalcó “en esta primera instancia juntamos a toda la gente que hemos reconocido durante la primera ola, donde los líderes han podido identificar aquellos colaboradores que se han destacado, y ha sido una reunión donde hemos podido escuchar de primera fuente como ha sido el proceso de implementación no sólo para ellos, sino que también con el equipo”.